Takdir seorang yang HEBAT

Bangun ketika yang lain masih tertidur
Terjaga ketika yang lain telah terlelap
Tetap berusaha ketika yang lain sudah menyerah
Memberikan 110% ketika yang lain  memberikan hanya setengahnya
Menahan diri ketika yang lain berbuat sekehendaknya
Bersusah-susah ketika yang lain bersenang-senang
Itulah takdir dari seorang yang hebat

Tetaplah Mencoba dan BERKARYA

Bagaimana caranya seseorang bisa menjadi seorang penulis handal?
Bagaimana  caranya seseorang bisa menghasilkan tulisan - tulisan yangp bermutu?
Adalah sama dengan caranya  seseorang bisa menjadi pemanah, koki atau pelukis yang handal
Yaitu dengan mencoba dan melakukan berulangkali dengan penuh semangat dan antusiasme
Pemanah dengan menembakkan ribuan anak panah,  yang tidak semua tepat sasaran
Koki dengan memasak ratusan jenis makanan, yang tidak semua berhasil
Pelukis dengan melukis ratusan lukisan, yang tidak semua mendapat pujian
Begitu juga dengan penulis, yaitu dengan menulis ribuan tulisan, yang kemungkinan sebagian besar tidak nyaman dibaca bahkan oleh penulisnya sendiri
Namun dengan ribuan anak panah yang meleset
Dengan ratusan masakan yang tidak enak Dengan ratusan lukisan yang layak masuk tempat sampah
Dengan ribuan tulisan uang tidak layak dibaca 
Bersama itu juga kemampuan, keahlian dan keterampilan seseorang meningkat
Dan lama kelamaan menjadi seorang ahli
Tidak ada yang salah dan hina dengan menghasilkan karya yang jauh dari kata memuaskan
Yang salah adalah ketika kita tidak berani dan terus mencoba
Yang salah adalah ketika kita berhenti berkarya ketika ratusan bahkan ribuan karya kita tak memuaskan
Tetaplah yakin diantara ratusan atau bahkan ribuan karya akan ada beberapa mahakarya
Dan ratusan ribuan karya tadi bukan menjadi tak berguna dan tak masuk akal
Ratusan dan ribuan karya yang lain menununjukkan bagaimana caranya menghasilkan mahakarya
Tetaplah mencoba, tetaplah berbuat, tetaplah berkarya

DREAM and Fate

Dreams
Some are big, some are huge
Some are materialized, some are not
Some seem so close, some seem beyond reach

What hindered dreams to become fate?
Is that external condition?
Or ourselves as the only obstacles as the only between dreams and reality?
Our false thought, belief and habit that prevent those dreams become true

Often the boundary between dreams and reality are so thin
As thin as our strong will to achieve that
Often it is just ourselves between us and our dreams
As simple as that

Mengapa Koperasi Tidak Maju ( part 1 )

Mengapa sepertinya koperasi yang saya kelola dan koperasi-koperasi lain agak tersendat kemajuannya. Apakah masalah kurangnya modal? Mungkin saja. Namun sejauh yang saya perhatikan, dan yang hampir pasti menghambat kemajuan koperasi adalah kurangnya SDM yang kompeten yang mengelola koperasi itu sendiri, mulai dari pengawas, pengurus, pengelola sampai dengan karyawannya. Salah satu faktor mengapa kebanyakan SDM di koperasi kurang kompeten dibandingkan SDM di perusahaan-perusahaan swasta yang berbentuk PT adalah karena tingkat kompensasi yang diberikan kepada pejabat koperasi (penagawas, pengurus, pengelola dan karyawan) terlalu rendah. Efeknya adalah :

Dewan Pengawas yang berfungsi mengawasi jalannya koperasi dari segi manajemen, bisnis dan keuangan. Juga berfungsi sebagai tim audit. Pekerjaan seperti ini sama sekali tidak bisa dianggap ringan dan perlu kompetensi khusus. Minimal perlu orang-orang yang bersedia meluangkan waktu secara rutin untuk mengaudit koperasi secara periodik dan mau belajar. Bukan hanya mengkoreksi laporan pertanggungjawaban akhir tahun. Namun apa yang kebanyakan terjadi saat ini di kebanyakan koperasi? Dewan pengurus ada yang tidak berfungsi, tidak tahu berapa omset koperasi, tidak tahu apa permasalahan dan tantangan yang dihadapi koperasi, terlebih lagi pastinya tidak tahu jika ada penyelewengan yang terjadi di koperasi.

Mengapa dewan pengurus seakan tak peduli dengan koperasi? Mungkin karena tugas dan tanggung jawabnya tidak sebanding dengan bayaran yang diterima. Coba bandingkan berapa honor yang diterima oleh akuntan publik swasta dengan honor yang diterima pengawas, mungkin seperti langit dan bumi. Padahal tugas dan tanggung jawabnya tidak jauh beda. Ada andil dari anggota koperasi juga yang tidak berani memberi honor tinggi kepada pengawas, mungkin dikarenakan takut mengurangi SHU, dan premis awal bahwa tugas pengawas begitu-begitu saja, tidak ada yang berat.

Pengurus yang berfungsi sebagai board of director koperasi. Berapa gaji yang diterima direktur di sebuah PT dengan gaji yang diterima pengurus koperasi dengan omset yang sama, apakah sebanding atau tidak? Kebetulan di koperasi karyawan dimana saya bekerja, dan mungkin di sebagian besar koperasi karyawan yang lain. Bahwasanya pengurus adalah karyawan aktif dari perusahaan dimana koperasi tersebut berada, jadi pengurus mempunyai double job sebagai karyawan perusahaan dan pengurus koperasi. Anda bisa tebak mana yang diprioritaskan jika ada tugas yang bentrok antara perusahaan dan koperasi, mana yang lebih mendapat prioritas waktu, apakah pekerjaan di perusahaan ataukah pekerjaan di koperasi. Jika di sebuah PT, direksi memiliki pekerjaan penuh waktu sebagai direktur di perusahaan tersebut. Berbeda dengan di koperasi karyawan, pengurus memiliki pekerjaan paruh waktu atau lebih tepatnya disebut pekerjaan sisa waktu ( itupun jika ada sisa ) di koperasi. Sebagai komandan koperasi, waktu dan pikiran yang dialokasikan untuk koperasi adalah waktu dan pikiran sisa setelah seharian dan seminnggu penuh bekerja di perusahaan. Bagaimana koperasi bisa maju jika yang diberikan hanya sisa-sisa waktu dan tenaga.

Mengapa pengurus bisa seperti itu... Ya, jelas, manusiawi dan masuk akal. Perusahaan memberikan gaji dan keamanan kerja yang lebih dibanding koperasi. Idealnya perusahaan mau mentugaskaryakan karyawannya yang kebetulan diangkat menjadi pengurus koperasi. Atau mengangkat pengurus dari non karyawan yang saat ini dengan adanya undang-undang nomor 17 tahun 2012, pengurus bisa diangkat dari non anggota.

To be continued...

PEMENANG versus pecundang

PEMENANG adalah bagian dari jawaban

Pecundang adalah bagian dari permasalahan

PEMENANG memiliki program

Pecundang memiliki alasan

PEMENANG berkata, "Izinkan saya mengerjakannya untuk Anda"

Pecundang berkata, "Ini bukan pekerjaan saya"

PEMENANG melihat sebuah jawaban dalam setiap permasalahan

Pecundang melihat sebuah permasalahan dalam setiap jawaban

PEMENANG melihat rerumputan hijau di dekat setiap jebakan berpasir

Pecundang melihat dua atau tiga jebakan berpasir di dekat setiap rerumputan hijau

PEMENANG berkata "Hal itu sulit, tetapi mungkin dikerjakan"

Pecundang berkata "Hal itu mungkin, tetapi sulit dikerjakan"

HIDUP tak berjudul

Apa judul hidup kamu?

Jika hidup kamu adalah sebuah film

Apakah kamu akan tersenyum atau menangis menontonnya

Ataukah kamu akan berkata.... Membosankan

Saya baru menyadari mengapa saya suka film

Karena di film sesuatunya tidak membosankan

Dinamis, banyak petualangan, unexpected

Tidak seperti hidup kebanyakan orang

Tanpa disadari, film menjadi sarana pelarian

Untuk sejenak melupakan hidup yang menjenuhkan

Film menjadi sarana pelampiasan

Atas ketidakberanian dalam hidup

siksaan bernama RUTINITAS

Diantara siksaan yang diciptakan oleh Allah

Ada satu siksaan yang sangat jenius

Yaitu siksaan dalam bentuk rutinitas hidup

Ketika seseorang menjalani hal yang sama

Berulang-ulang hampir setiap hari

Selama bertahun-tahun kehidupannya

Tanpa sadar ia sedang menjalani siksaan

Atau sadar, namun merasa tak berdaya

Terperangkap dalam ketidakberartian

Tanpa makna, tanpa tujuan, tanpa petualangan

Beberapa orang menyadarinya dan keluar dari belengggunya

Beberapa orang menyadarinya dan .... Bingung

Bingung harus berbuat apa untuk lepas dari rutinitas

Beberapa orang menerimanya sebagai bagian dari takdir

Yang menurutnya tak dapat diubah

Beberapa orang justru mencarinya

Tak tahu apa yang ada di baliknya