Proyek 1 MILYAR

Terinspirasi dari tulisan pak Rahmadsyah di webnya rahmadsyah.com. Bahwasanya beliau punya rencana mendapatkan satu milyar pertamanya, begitu juga saya. Namun beliau belum tahu bagaimana caranya, begitu juga saya. Menurutnya, dan menurut saya juga, mendapatkan satu milyar bukanlah hal yang mustahil. Walaupun saat ini belum terlihat jalan menuju irawan,  namun kemungkinan menuju kesana banyak.  Mengambil kutipan dari novel the alchemist karya paulo coelho : when you dream for something, the universe conspire to make it happen.

Begitupun jika kita punya impian jalan akan ditunjukkan dan dibukakan, entah bagaimana caranya. Kita hanya perlu percaya.

Another day on PLANET EARTH

Pernahkah kau bangun tidur di pagi hari dan merasa sangat bersyukur, sangat beruntung masih diberi kesempatan untuk hidup di planet ini. Tiba-tiba kau menganggap bisa menghirup udara bukan sesuatu yang biasa, melainkan anugerah yang menakjubkan. Seakan mata dan pikiran ini dibuka bahwasanya seluruh kehidupan ini adalah keajaiban yang tidak boleh disia-siakan dan dilewatkan begitu saja. Waktu dan kesehatan yang dirasakan jadi sebegitu berharganya. Hati ini tak henti-hentinya memuja dan memuji kemurahanNya.

Betapa hidup yang diberikan kepada kita adalah sebuah anugrah besar yang mungkin hanya orang yang telah mati yang tahu artinya.

Menjalani RUTINITAS

Bagi seorang yang berjiwa petualang, atau paling tidak memiliki keinginan yang menggebu-gebu untuk travelling around the world. Pergi kerja ke tempat yang sama hampir setiap hari sepanjang tahun adalah hal yang sangat mengusik hati. setiap hari pulang pergi melewati pemandangan yang itu-itu saja, sementara ada jutaan tempat lain di muka bumi ini yang belum kau lihat. Jadi pagi ini ku berkata pada diriku, let get this done asap. Mari beranjak dari pengalaman ini ke pengalaman berikutnya yang lebih berwarna, lebih bervariasi. Mari mulai menulis buku,  membangun kompetensi,  meninggalkan warisan

Takdir seorang yang HEBAT

Bangun ketika yang lain masih tertidur
Terjaga ketika yang lain telah terlelap
Tetap berusaha ketika yang lain sudah menyerah
Memberikan 110% ketika yang lain  memberikan hanya setengahnya
Menahan diri ketika yang lain berbuat sekehendaknya
Bersusah-susah ketika yang lain bersenang-senang
Itulah takdir dari seorang yang hebat

Tetaplah Mencoba dan BERKARYA

Bagaimana caranya seseorang bisa menjadi seorang penulis handal?
Bagaimana  caranya seseorang bisa menghasilkan tulisan - tulisan yangp bermutu?
Adalah sama dengan caranya  seseorang bisa menjadi pemanah, koki atau pelukis yang handal
Yaitu dengan mencoba dan melakukan berulangkali dengan penuh semangat dan antusiasme
Pemanah dengan menembakkan ribuan anak panah,  yang tidak semua tepat sasaran
Koki dengan memasak ratusan jenis makanan, yang tidak semua berhasil
Pelukis dengan melukis ratusan lukisan, yang tidak semua mendapat pujian
Begitu juga dengan penulis, yaitu dengan menulis ribuan tulisan, yang kemungkinan sebagian besar tidak nyaman dibaca bahkan oleh penulisnya sendiri
Namun dengan ribuan anak panah yang meleset
Dengan ratusan masakan yang tidak enak Dengan ratusan lukisan yang layak masuk tempat sampah
Dengan ribuan tulisan uang tidak layak dibaca 
Bersama itu juga kemampuan, keahlian dan keterampilan seseorang meningkat
Dan lama kelamaan menjadi seorang ahli
Tidak ada yang salah dan hina dengan menghasilkan karya yang jauh dari kata memuaskan
Yang salah adalah ketika kita tidak berani dan terus mencoba
Yang salah adalah ketika kita berhenti berkarya ketika ratusan bahkan ribuan karya kita tak memuaskan
Tetaplah yakin diantara ratusan atau bahkan ribuan karya akan ada beberapa mahakarya
Dan ratusan ribuan karya tadi bukan menjadi tak berguna dan tak masuk akal
Ratusan dan ribuan karya yang lain menununjukkan bagaimana caranya menghasilkan mahakarya
Tetaplah mencoba, tetaplah berbuat, tetaplah berkarya

DREAM and Fate

Dreams
Some are big, some are huge
Some are materialized, some are not
Some seem so close, some seem beyond reach

What hindered dreams to become fate?
Is that external condition?
Or ourselves as the only obstacles as the only between dreams and reality?
Our false thought, belief and habit that prevent those dreams become true

Often the boundary between dreams and reality are so thin
As thin as our strong will to achieve that
Often it is just ourselves between us and our dreams
As simple as that

Mengapa Koperasi Tidak Maju ( part 1 )

Mengapa sepertinya koperasi yang saya kelola dan koperasi-koperasi lain agak tersendat kemajuannya. Apakah masalah kurangnya modal? Mungkin saja. Namun sejauh yang saya perhatikan, dan yang hampir pasti menghambat kemajuan koperasi adalah kurangnya SDM yang kompeten yang mengelola koperasi itu sendiri, mulai dari pengawas, pengurus, pengelola sampai dengan karyawannya. Salah satu faktor mengapa kebanyakan SDM di koperasi kurang kompeten dibandingkan SDM di perusahaan-perusahaan swasta yang berbentuk PT adalah karena tingkat kompensasi yang diberikan kepada pejabat koperasi (penagawas, pengurus, pengelola dan karyawan) terlalu rendah. Efeknya adalah :

Dewan Pengawas yang berfungsi mengawasi jalannya koperasi dari segi manajemen, bisnis dan keuangan. Juga berfungsi sebagai tim audit. Pekerjaan seperti ini sama sekali tidak bisa dianggap ringan dan perlu kompetensi khusus. Minimal perlu orang-orang yang bersedia meluangkan waktu secara rutin untuk mengaudit koperasi secara periodik dan mau belajar. Bukan hanya mengkoreksi laporan pertanggungjawaban akhir tahun. Namun apa yang kebanyakan terjadi saat ini di kebanyakan koperasi? Dewan pengurus ada yang tidak berfungsi, tidak tahu berapa omset koperasi, tidak tahu apa permasalahan dan tantangan yang dihadapi koperasi, terlebih lagi pastinya tidak tahu jika ada penyelewengan yang terjadi di koperasi.

Mengapa dewan pengurus seakan tak peduli dengan koperasi? Mungkin karena tugas dan tanggung jawabnya tidak sebanding dengan bayaran yang diterima. Coba bandingkan berapa honor yang diterima oleh akuntan publik swasta dengan honor yang diterima pengawas, mungkin seperti langit dan bumi. Padahal tugas dan tanggung jawabnya tidak jauh beda. Ada andil dari anggota koperasi juga yang tidak berani memberi honor tinggi kepada pengawas, mungkin dikarenakan takut mengurangi SHU, dan premis awal bahwa tugas pengawas begitu-begitu saja, tidak ada yang berat.

Pengurus yang berfungsi sebagai board of director koperasi. Berapa gaji yang diterima direktur di sebuah PT dengan gaji yang diterima pengurus koperasi dengan omset yang sama, apakah sebanding atau tidak? Kebetulan di koperasi karyawan dimana saya bekerja, dan mungkin di sebagian besar koperasi karyawan yang lain. Bahwasanya pengurus adalah karyawan aktif dari perusahaan dimana koperasi tersebut berada, jadi pengurus mempunyai double job sebagai karyawan perusahaan dan pengurus koperasi. Anda bisa tebak mana yang diprioritaskan jika ada tugas yang bentrok antara perusahaan dan koperasi, mana yang lebih mendapat prioritas waktu, apakah pekerjaan di perusahaan ataukah pekerjaan di koperasi. Jika di sebuah PT, direksi memiliki pekerjaan penuh waktu sebagai direktur di perusahaan tersebut. Berbeda dengan di koperasi karyawan, pengurus memiliki pekerjaan paruh waktu atau lebih tepatnya disebut pekerjaan sisa waktu ( itupun jika ada sisa ) di koperasi. Sebagai komandan koperasi, waktu dan pikiran yang dialokasikan untuk koperasi adalah waktu dan pikiran sisa setelah seharian dan seminnggu penuh bekerja di perusahaan. Bagaimana koperasi bisa maju jika yang diberikan hanya sisa-sisa waktu dan tenaga.

Mengapa pengurus bisa seperti itu... Ya, jelas, manusiawi dan masuk akal. Perusahaan memberikan gaji dan keamanan kerja yang lebih dibanding koperasi. Idealnya perusahaan mau mentugaskaryakan karyawannya yang kebetulan diangkat menjadi pengurus koperasi. Atau mengangkat pengurus dari non karyawan yang saat ini dengan adanya undang-undang nomor 17 tahun 2012, pengurus bisa diangkat dari non anggota.

To be continued...